Wir bieten als dynamisch wachsendes Unternehmen exzellente Karrieremöglichkeiten. Voraussetzungen sind der Wille, mit technisch komplexen Produkten zu arbeiten, eine hohe Leistungsbereitschaft und die notwendige Flexibilität. Anders als viele Unternehmen dieser Größe legen wir viel Wert auf Prozesse und strukturierte, einheitliche Arbeitsweisen. Wir schätzen Mitarbeiter, die mit guten Ideen unsere Prozesse weiterbringen. Durch flache Hierarchien und häufige Verbesserungsprojekte, die im Team erarbeitet werden, können Neueinsteiger und junge Talente ihr Potenzial unter Beweis stellen und früh Verantwortung übernehmen.

Durch unser Wachstum und weitere Marktpotenziale in Zusammenarbeit mit der Eisenmann-Familie haben wir den Anspruch, jedem ambitionierten und zielstrebigen Mitarbeiter gute Karriereperspektiven zu bieten.

Durch die flachen Hierarchien und häufige Verbesserungsprojekte, die im Team erarbeitet werden, können Neueinsteiger und junge Talente ihr Potenzial unter Beweis stellen und früh Verantwortung übernehmen. Wichtig ist eine klare Vorstellung von den Dingen, die beruflich erreicht werden sollen.

Wir entwickeln mit jedem Mitarbeiter individuelle Entwicklungspläne, über die wir uns im Rahmen eines jährlichen Entwicklungsgesprächs detailliert austauschen. Wir arbeiten mit einer profilspezifischen Qualifikationsmatrix, die es uns erlaubt, auf Basis der individuellen Fähigkeiten Qualifizierungspfade hin zur nächsten Karrierestufe aufzuzeigen. Das bedeutet, dass wir unseren Talenten nicht nur Potenziale versprechen, sondern diese auch zum Ziel ihrer Entwicklung begleiten. Das geht zwar nicht ohne persönlichen Einsatz der Mitarbeiter, wir definieren aber genau, welche Fähigkeiten und Kenntnisse für welche Rolle im Unternehmen noch benötigt werden. Dies macht Personalentscheidungen und –entwicklung nachvollziehbar und fördert das Vertrauen unserer Mitarbeiter in die eigenen Stärken.


Aktuelle Stellenangebote

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen etc.) vorzugsweise per E-Mail mit einem pdf-Anhang (maximal 10 MB).

Bitte geben Sie mit Ihrer Bewerbung auch Ihren frühestmöglichen Einstiegstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an: jobs@eisenmann-lactec.com